La confiance : clé de l’engagement collaborateur . Depuis le discours d’Emmanuel Macron du 31 mars dernier, le ministère du Travail appelle les entreprises à se mobiliser pour retrouver un niveau de télétravail au plus proche de celui de novembre 2020 (lors du second confinement). La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. Publié par Thomas Tixier 24/02/2021. La crise du coronavirus a accéléré les mutations de la société en remettant en cause le modèle du travail au bureau. Alors que la direction d’Apple a annoncé la reprise du travail en présentiel trois jours par semaine, à partir de septembre, certains salariés se plaignent du manque de flexibilité de la formule choisie. ConvictionsRH a fait un point sur les pratiques actuelles. Il y a quelques années j'avais écrit un texte sur le management du télétravail. La Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris vient de publier un rapport[1] qui présente le télétravail comme un réel moteur de croissance et d’emploi. Éditions. Recevez l’essentiel de l’actualité RH. D’ailleurs, les sujets de préoccupation et de vigilance ne manquent pas pour la fonction RH, et en particulier dans l’accroissement du stress : Toute l'actualité de : Télétravail en droit du travail & RH, retrouvez nos questions / réponses, articles conseils, brèves et téléchargements Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. Le télétravail, définition . Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. RH Télétravail Actualité Publié le 23 novembre 2020 Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du salarié. Si certains employeurs avaient depuis longtemps mis en place des subventions pour couvrir certains frais liés au télétravail, d’autres se sont positionnés sur ce sujet bien plus récemment. Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Le télétravail en Europe à l’heure du Coronavirus . Dernière modification 27/02/18. Actualité RH. Covid-19 : le télétravail reste la règle ! Alors qu'un retour progressif à la normale se dessine, les dirigeants doivent appréhender les … Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. La mise en place du télétravail, qui avant ne concernait que 6 % des salariés interrogés, n’est pas neutre sur l’état de santé des collaborateurs. RH - Hygiène et sécurité Actualité 22 févr. Retour sur une année pas comme les autres ! Télétravail : un guide d’accompagnement publié par la DGAFP. Chaque jour. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. S'inscrire Ok Validé Réessayez. Selon les experts d’Attentia, ces évolutions devraient s’intensifier en 2021. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. 9 mois . Toggle navigation. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. Chaque vendredi. par La rédaction juin 25, 2021. juin 25, 2021. Accueil. A l’aube de la troisième décennie du XXIe siècle, les effectifs des entreprises se Home > Actualités RH. Télétravail prolongé : la confiance au centre du management. Les conditions de réussite d'un passage au télétravail sont également traitées. BENCHMARK TÉLÉTRAVAIL : Retours pratiques & état des lieux Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. Il s’agit donc d’un télétravail exceptionnel qui se différencie du télétravail « classique » !. Opinion : Le télétravail comme nouvel outil d’évaluation de la performance ? Le Télétravail en cas de force majeure . Tous les détails sur chefdentreprise.com Le COVID-19 a accéléré diverses tendances en matière de ressources humaines et de bien-être. dans votre boite mail. Articles Tendances RH. Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Vers un assouplissement du télétravail à partir du 9 juin. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Afin d’y voir plus clair, Alain Mauriès, directeur de l’organisation et des programmes Agora DRH et Développement RH, propose de distinguer quatre grandes périodes : Télécharger au format PDF. Le kit du télétravail en confinement Crédit des images : www.myrhline.com. Il est essentiel d'identifier les clés permettant d'organiser efficacement le télétravail en entreprise. par Stéphanie Davalo publié le 5 novembre 2020 à 09h57. Votre commentaire * Votre nom * Votre email * Current ye@r * L'actu RH. L’expérience collaborateur et la marque employeur La période estivale ... 22 juillet 2021 . Télétravail et circonstances exceptionnelles Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. Retrouvez les résultats de l'enquête menée en partenariat avec le BCG auprès des adhérents de l'ANDRH. L'enquête aborde divers pans de la mise en place opérationnelle du télétravail et de son développement au sein des entreprises : les bénéfices attendus et les risques potentiels en termes d'engagement, de productivité ou de collectif de travail. Oct 5 2020. par La rédaction septembre 7, 2020. septembre 7, 2020. Quelles mesures sociales sont à venir dans les prochains mois ? Infographie - Télétravail : qui rembourse quoi et comment ? 4. Réunions par écrans interposés, tâches et missions à distance sont donc devenues la norme depuis maintenant plus d’un an. L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? « Le déni collectif alimente le déni individuel des personnes souffrant d’addictions. Selon un sondage Ipsos réalisé en avril 2020, 61% des salariés Français placés en télétravail travaillaient à distance pour la première fois contre 38 % des salariés Allemands et 37 % des Britanniques. Le télétravail est sans aucun doute LE sujet d’actualité dans les entreprises. Le confinement du printemps 2020 a entrainé une véritable explosion du télétravail. Un changement aussi massif qu’instantané qui a conduit collaborateurs, managers, services RH et direction à s’adapter rapidement à un fonctionnement inédit. La gestion du télétravail en paie Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Et pourtant ! Pour 31 mars 2021 31 mars 2021 Magalie Lochet-Zajac confinement, DRH, engagement des salariés, Magalie Lochet-Zajac, …