Comme annoncé en juillet par le secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'action et des comptes publics, Olivier Dussopt (cf dépêche du 19/07/2018 à 18:33), Nicolas de Saussure, chef de service du pilotage des ressources humaines à la DGAFP, a confirmé la décision de fusionner le comité technique d'établissement (CTE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail … Fonction Publique: les CT et CHSCT fusionnent pour devenir le CST. Lors de l'examen en première lecture du projet de "transformation de la fonction publique", les sénateurs ont approuvé à main levée l'article qui crée cette nouvelle instance, le Comité social d'administration (CSA), issue de la fusion des comités techniques (CT) et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Au sein de la fonction publique d’État, des formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail pourront néanmoins être mises en place … Fusion chsct et ct fonction publique. Concernant la fonction publique, une fusion entre les CHSCT (Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) et les CT (Comité Technique), est annoncée pour 2019 ou 2020, sur le modèle de la réforme appliquée au secteur privé. Fusion des CT et des CHSCT : ... De nombreuses études ont démontré que les agents de la Fonction Publique étaient soumis à de nombreux risques professionnels, organisationnels entraînant de multiples pathologies. Il apporte, en ces matières, son concours au comité technique. Il sera alors temps de mettre la fusion sur la table en collant au nouveau code du travail. J’ai fait partie de ceux qui ont considéré que la distinction et la complémentarité CT/CHSCT apportaient une nouvelle voie positive en matière de dialogue social pour permettre un débat riche et constructif. Par Public Sénat. Publié le : 21/06/2021 21 juin juin 06 2021. 27 … Un premier groupe de travail sur la cartographie, les attributions et le fonctionnement des futurs Comités Sociaux d’Administration (CSA) à Bercy, s’est tenu ce 10 mars 2021. Le projet de réforme de la Fonction publique prévoit la fusion du CHSCT et du CTE par la création d’un comité social d’administration d’établissement pour les établissements publics de santé à l’image de la création du Comité social et économique par l’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017. Textes : Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative au statut de la Fonction publique territoriale, art. Sommaire1 Transfert des attributions des CT et CHSCT vers le comité social1.1 Deux outils d’information des élus du personnel à prévoir2 Réunions conjointes CT-CHSCT avant la fusion effective2.1 Une instance dédiée aux questions de santé CT et CHSCT fusionnent avec la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Toutes nos formations sont maintenues en distanciel . Oppositions à la disparition des CHSCT dans le public. Archives des CT et CHSCT; DASCO – Affaires Scolaires; DASES – Action Sociale Enfance Santé; DCPA – Constructions Publiques Architecture; DEV Fonction publique : dialogue social tendu sur la santé au travail. Rupture conventionnelle, contrat de projet, fusion des CHSCT et CT, généralisation des emplois à temps non complet… Le droit de la Fonction publique est en plein bouleversement ! Image par Gerd Altmann de Pixabay. Les actuelles instances […] Comme prévu par la loi de réforme de la fonction publique du 6 août 2019, les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) vont être fusionnés au sein de comités sociaux. L’instance née de la fusion entre le CHSCT e le CTE pourrait ainsi s’appeler le Comité Social d’Établissement. Quid du dialogue social au niveau des GHT ? 3 jours. 27 janvier 2020 27 janvier 2020 fo3m34 0. La prochaine réunion du CT/CHSCT aura lieu le mardi 25 février 2020 à … Lire l’article sur : le CHSCT – Les réunions ordinaires et extraordinaires – les consultations obligatoires – les visites – les heures mensuelles . Sommaire1 Transfert des attributions des CT et CHSCT vers le comité social1.1 Deux outils d’information des élus du personnel à prévoir2 Réunions conjointes CT-CHSCT avant la fusion effective2.1 Une instance dédiée aux questions de santé CT et CHSCT fusionnent avec la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019. Les agents publics participent, via leurs représentants siégeant au sein d'instances consultatives, à l'examen de décisions relatives à leur carrière ou au fonctionnement des services. Prévue par le projet de loi de transformation de la fonction publique, la suppression des CHSCT, après fusion avec les comités techniques, ne passe pas auprès des organisations syndicales. Ce mardi, les sénateurs ont poursuivi l’examen du projet de loi de transformation de la fonction publique par son article 3 qui porte sur la fusion des instances de dialogue social, les comités d’hygiène et de sécurité (CHSCT) et des comités techniques (CT), transformés en comités sociaux d'administration. La rupture conventionnelle : arnaque ou bon plan ? 2. Ce bilan permet de comprendre les évolu La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 institue le Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance unique issue de la fusion des Comités Techniques (CT) et des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).. Cette instance sera mise en place à l’issue du prochain renouvellement général des instances dans la fonction publique, qui aura lieu en fin d’année 2022. Elles redoutent une moindre prise en charge des questions de santé au travail. 1) : Contraction des missions des CAP, Commissions Administratives Paritaires (Article 10 de la loi) La loi prévoit que sortent du champ de compétence des CAP : Des décisions de promotion interne Des refus … fonction publique et leur impact prévisionnel sur les collectivités territoriales et leurs groupements. Les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont réorganisés sur le modèle de la réforme adoptée en septembre 2017 dans le secteur privé. Code du travail : Ce que cache la fusion des instances CT et CHSCT. Cette transformation concerne les trois versants de la fonction publique : – dans la fonction publique d’État, on parlera du « comité social d’administration » ou CSA, – dans la fonction publique territoriale, du La réforme des comités techniques et des CHSCT Publiée au Journal officiel, la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, composée de 95 articles regroupés autour de 5 axes, impacte en transversalité et en profondeur, l’organisation et le fonctionnement de la fonction publique territoriale. Fonction publique : la grande fusion des instances est lancée. La fusion annoncée pour 2019 ou 2020 des instances du dialogue social dans la fonction publique, sur le modèle de la réforme appliquée au secteur privé en septembre 2017 avec les ordonnances dites Macron, peine à se formaliser faute d’accord avec les partenaires sociaux. L'accord du 20 novembre 2009 relatif à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique a conduit à ce que les statuts de la fonction publique d'État et la fonction publique territoriale prévoient l'existence des CHSCT en remplacement des comités d'hygiène et sécurité existant jusqu'alors. Réf. Prévue par le projet de loi de transformation de la fonction publique, la suppression des CHSCT, après fusion avec les comités techniques, ne passe pas auprès des organisations syndicales. L’article 4 de la loi de transformation de la Fonction publique a créé une instance unique le comité social territorial (CST) dans la Fonction publique territoriale. ATTENTION ! Le Comité Technique LA MISE EN PLACE DU CT . Ces instances ont déjà évolué. Quels … Pour les établissements/services qui seront au-dessus de ce seuil (non communiqué) l’instance plénière comprendra une “formation spécialisée pour les questions d’hygiène, de sécurité et de condition de travail”. 15/06/18 - 17h40. Centre de gestion de la fonction publique territoriale des hautes pyrénées. Cette fusion, nous nous y opposons, non par dogmatisme mais parce qu’elle n’est fondée sur aucun bilan du fonctionnement réel des CT et des CHSCT dans la Fonction publique. Le CHSCT fait pleinement partie des acteurs de prévention, et doit pouvoir avoir les moyens pour fonctionner correctement et efficacement. Réf. ← Réforme fonction publique : la fusion CT et CHSCT; Où trouver les dates des prochains concours et examens ? Loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social et comportant diverses dispositions relatives à la fonction publique, notamment l'aticle 9. Fusion du CT et du CHSCT. Fonction publique : la fusion annoncée des CHSCT et CT peine à se concrétiser source : weka La fusion annoncée pour 2019 ou 2020 des instances du dialogue social dans la fonction publique, sur le modèle de la réforme appliquée au secteur privé en septembre 2017 avec les ordonnances dites Macron, peine à se formaliser faute d’accord avec les partenaires sociaux. Le 19 juin 2019. En effet, les CHSCT et les CT demeurent pour l’instant des instances distinctes tout comme les commissions administratives paritaires qui ont vu même … La fusion des comités techniques (CT) avec les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est-elle indispensable à l’amélioration du dialogue social ? Infos Pratiques * Sigles et acronymes; Adhérer; Votre Direction . Travailler dans la fonction publique territoriale. Au cœur d’une profonde réforme, la Fonction publique territoriale connaît une évolution sans précédent, accélérée par la loi de Transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Fonction publique : droit à la participation (CAP, CCP, CT, CHSCT, ...) Fiche pratique. Droit public. Les compétences du CT vont évoluer dès 2021. CHSCT fonction publique Territorial . La bataille des territoriaux pour compenser la suppression des CHSCT. La loi portant transformation de la fonction publique porte création d’une nouvelle instance issue de la fusion du comité technique (CT) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Les compétences du CT vont évoluer dès 2021. Il s’agit du comité social territorial. 15/06/18 - 17h40. Ce bilan permet de comprendre les évolu Bonnes pratiques de la gestion des ressources humaines ET DE LA FONCTION PUBLIQUE collections de la DGAFP Faits et chiffres La collection « Faits et chiffres », véritable référence d’analyses sur la fonction publique, correspond au volume I du « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique », dont sont extraits des « chiffres-clefs ». Sommaire1 De l’assemblée plénière à la fusion pure et simple des CTE et CHSCT de la fonction publique2 Élections professionnelles : un enjeu important pour les syndicats2.1 Les rôles actuels du CTE et du CHSCT La fusion annoncée pour 2019 ou 2020 des instances du dialogue social dans la fonction publique et ses trois versants, […] ATTENTION ! Les actuelles instances […] Ces nouvelles instances ne seront mises en place qu’à l’issue du prochain cycle électoral, fin 2022. L’article 4 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique réécrit complètement les articles 32, 33 et 33-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant statut de la fonction publique territoriale (FPT) en substituant au comité technique (CT) et au comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT), le comité social territorial. Constitution du CHSCT. La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit la création d’une instance unique de dialogue social. Ainsi, depuis 2010, les comités techniques (CT, la version publique du CE sans budget de fonctionnement, ni budget ASC) ne sont plus paritaires. A travers une série de concertations sur la santé au travail, le gouvernement a semé l'inquiétude. Le Comité Technique LA MISE EN PLACE DU CT . Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan . ET DU CHSCT. Le CHSCT dans la fonction publique exerce la plupart de ses activités à titre consultatif. 33-1 - Décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la Fonction publique territoriale, art. Mise à jour au 22/05/19: Les députés ont validé le 15 mai la fusion des comités techniques et des CHSCT lors de l’examen du projet de loi sur la réforme de la fonction publique. Déjà mis en place dans le privé, le Sénat a voté en faveur d’une instance unique de dialogue dans la fonction publique, issue de la fusion des comités d’hygiène et de sécurité (CHSCT) et des comités techniques (CT). Le projet prévoit la fusion du CT et du CHSCT en une seule instance avec une différenciation en fonction du nombre d’agents. La fusion CTE-CHSCT est désormais réclamée par 84% des DRH hospitaliers. Ils sont fusionnés en une instance unique : le comité social. Fonction Publique: les CT et CHSCT fusionnent pour devenir le CST . ET DU CHSCT. Compte-rendu GT fusion des instances : la fin des CHSCT à marche forcée . En l'espace de trois ans, le pourcentage de responsables des ressources humaines partisans à l'hôpital d'une simplification des instances, et donc d'une fusion CTE-CHSCT, a pris 30 points. Le Droit de grève des fonctionnaires : les nouvelles dispositions … 24 septembre 2019 24 septembre 2019 fo3m34 0. Chaque collectivité employant 50 agents ou plus est dotée de son propre CT et d’un CHSCT … La fusion CTE-CHSCT est désormais réclamée par 84% des DRH hospitaliers. Le CHSCT est présidé par le chef d’établissement (art.L.4614-1).. Une délégation du personnel qui comprend des représentants des personnels médicaux et non médicaux, dont le nombre est fixé en fonction de la tranche d’effectifs dans laquelle se trouve l’établissement (art.R.4615-9). Après le secteur privé, c'est dans la fonction publique que se prépare la fusion des instances représentatives du personnel et donc la disparition des CHSCT. Comité technique : rôle et règles de fonctionnement. Le gouvernement a instauré, dans la loi de transformation de la Fonction publique, la suppression et la fusion des CT et CHSCT dans une instance unique pour l’ensemble des sujets intéressants le collectif de travail, avec une logique similaire à la création des Comités Sociaux Économiques dans le privé. La cour considère que cela constitue un manquement … Cette réorganisation doit permettre "de remédier à la difficulté d’articulation actuelle des compétences entre les CT et les CHSCT, en particulier en matière … Le CHSCT est une instance consultative mise en place à la suite de l'accord du 20 novembre 2009 relatif à la santé et à la sécurité au travail dans la fonction publique. Pour les syndicats, les enjeux actuels liés aux conditions de travail dans la fonction publique sont importants et une fusion entre CT et CHSCT leur apparaît peu raisonnable. En juin, la disparition des CHSCT a été au cœur des échanges sur la réforme de la fonction publique entre l’administration et les syndicats. Décret n° 2011-184 du 15 février 2011 relatif aux comités techniques dans les administrations et les établissements publics de l'État. Seules les collectivités de 50 agents et plus seront concernées par la création de cette nouvelle instance de dialogue social fusionnant CT et CHSCT prévue par la loi Dussopt pour les trois versants de la fonction publique. De ce fait, ses actions se concentrent en grande partie sur l’organisation du temps et de l’environnement de travail, l’aménagement et l’entretien des locaux, ou encore l’analyse et la prévention des risques professionnels. Réf. La cour d'appel condamne l'employeur à payer 40 000 € de dommages intérêts au salarié au motif que son salaire n'a pas évolué lorsqu'il a changé de fonction en 2009, devenant le directeur qu'il est aujourd'hui. Oppositions à la disparition des CHSCT dans le public. Il sera alors temps de mettre la fusion sur la table en collant au nouveau code du travail. 15/06/18 - 17h40. L’article 4 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique réécrit complètement les articles 32, 33 et 33-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant statut de la fonction publique territoriale (FPT) en substituant au comité technique (CT) et au comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT), le comité social territorial. 25/01/2019 ATELIER RH 1 . Les élections professionnelles qui se sont déroulées pour la deuxième fois simultanément dans l’ensemble de la fonction publique, de l’État, territoriale et hospitalière, le 6 décembre 2018 n’ont pas pris en compte cette volonté de fusion. ATTENTION ! 15/06/18 - 17h40. 25/01/2019 ATELIER RH 1 . 25/01/2019 ATELIER RH 2 . → Vous pourrez aussi aimer. Le CHSCT est une instance consultative, spécialisée dans l’examen des questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents. Sur le modèle du comité social et économique crée par les ordonnances Macron dans le secteur privé, une instance unique de dialogue social devrait donc être créée et appelée : comité social d’administration . Sont concernés, en tant qu’instances du dialogue social dans la fonction publique : les comités techniques (CT), les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), les commissions administratives paritaires (CAP) et les commissions consultatives paritaires (CCP). Sandrine PIDERY, DGA du Centre de gestion – service Gestion des carrières . Réf. Bonnes pratiques de la gestion des ressources humaines ET DE LA FONCTION PUBLIQUE collections de la DGAFP Faits et chiffres La collection « Faits et chiffres », véritable référence d’analyses sur la fonction publique, correspond au volume I du « Rapport annuel sur l’état de la fonction publique », dont sont extraits des « chiffres-clefs ». Expertise et Conseil en Ressources Humaines au service des collectivités territoriales . Il est chargé d'émettre des avis et de faire des propositions pour améliorer la protection de la santé, de la sécurité et les conditions de travail des agents. Droit public / Fonction publique. Chsct fonction publique hospitalière 2021. À l’instar de la réforme de septembre 2017 et de la mise en place du CSE dans le secteur privé, la loi « transformation de la fonction publique » du 6 août 2019 prévoit une réorganisation des instances de dialogue social. Cette loi avait procédé à la fusion, au sein du CHSCT, de deux instances existantes : ... CHSCT dans le secteur privé et la fonction publique hospitalière. Elles redoutent une moindre prise en charge des questions de santé au travail. CHSCT Fonction publique hospitalière - Formation initiale : maîtriser ses attributions. Les compétences du CT vont évoluer dès 2021. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (JO du 07.08.19) restreint le dialogue social et le rôle des instances de l’hôpital (CAP, CTE, CHSCT). Réf. 25/01/2019 ATELIER RH 2 . Les stagiaires de l'enseignement. ATTENTION ! Ces instances ont déjà évolué. Le gouvernement souhaite refonder le contrat social avec les agents publics et, en particulier, définir un nouveau modèle de dialogue social avec un meilleur fonctionnement des instances représentatives et une dynamisation du dialogue social aux niveaux pertinents. La fusion entre les CT et les CHSCT s’opérera au prochain renouvellement de ces instances, c’est-à-dire au moment des élections professionnelles dans les trois versants de la fonction publique… ATTENTION ! La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (JO du 07.08.19) restreint le dialogue social et le rôle des instances de l’hôpital (CAP, CTE, CHSCT). La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 entérine la fusion des CT et CHSCT, les actuelles instances de dialogue social. L’habilitation de cette loi visant la fusion des délégués du personnel, du CHSCT et du comité d’entreprise, il était acquis que cette réforme ne concernerait pas, du moins pour l’heure, les établissements publics de santé qui appliquent la 4 ème partie du code du travail. 2 jours. Jugés trop nombreux et trop complexes par le gouvernement, les comités techniques (CT) et les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) fusionneront lors de leur prochain renouvellement, c’est-à-dire en 2022. En effet, la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 fusionne les 9 073 comités techniques (CT) et les 9 054 comité d’hygiène sécurité et conditions de travail (CHSCT) présents dans les trois versants de la fonction publique. Elle les remplace par une instance paritaire unique : le comité social. Ainsi, depuis 2010, les comités techniques (CT, la version publique du CE sans budget de fonctionnement, ni budget ASC) ne sont plus paritaires. Archives des CT et CHSCT; Résultats aux élections profesionnelles; Les valeurs de la CFTC Ville de Paris; Fonctionnement de l’organisation syndicale; Comment agir avec la CFTC ? Il frise désormais les 84%. Publié le 29 Avr 2019 à 12:09 La fusion des comités techniques (CT) avec les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) … Les compétences du CT vont évoluer dès 2021. Fonction publique et fusion des instances. Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière - FGF FO : Le syndicat des fonctionnaires Des mesures transitoires à la fusion des CT avec les CHSCT doivent entrer en vigueur avec des décrets d’application visant à préfigurer, sur certains sujets, la nouvelle instance. Les compétences du CT vont évoluer dès 2021. 1- Fusion CT / CHSCT, dialogue social 2- Compétences des commissions administratives paritaires (CAP) 3- Recours accru aux contractuels 4- Mobilités et l’accompagnement des agents lors des restructurations 5- Dispositions relatives à l’évaluation et aux carrières 6- Mesures spécifiques à la Fonction publique territoriale Le décryptage Fusion des CT et des CHSCT : Les CT et CHSCT sont supprimés et fusionnés dans une instance unique compétente pour l’ensemble des sujets intéressant le collectif de travail : – le Comité social d’administration pour la FPE ; – le … Sandrine PIDERY, DGA du Centre de gestion – service Gestion des carrières . Le CHSCT de la fonction publique de l'État est obligatoire dans les administrations de l'État et ses établissements publics qui n'ont pas de caractère industriel et commercial. Espace collectivités employeurs Espace candidats à la FPT Renseignez un mot ou une expression à rechercher.