La loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l’action publique territoriale et d’affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit que « l'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l'établissement d'un compte rendu. L’entretien professionnel annuel devient obligatoire et remplace la notation comme mode d’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique territoriale. Ce décret est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015. dans la fonction publique territoriale : l’expérimentation de l’entretien professionnel a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2014 dans la fonction publique hospitalière : les établissements concernés peuvent recourir à un entretien professionnel à titre expérimental, et un bilan doit être présenté au Parlement avant le 31 juillet 2014. Les entretiens dans la fonction publique durent plus longtemps, environ 1 heure : l’effort de préparation à l’entretien de recrutement est crucial pour élaborer ces questions. 1erjanvier 2012, l’entretien professionnel se substituera définitivement à la notation, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers. Il s'applique aux évaluations afférentes aux activités postérieures au 1er janvier 2015. Arrêté relatif au compte rendu type de l'entretien professionnel de certains agents relevant des corps et emplois de la fonction publique hospitalière du 23 novembre 2020. Liens utiles. L'entretien professionnel. Search text: Accueil > Conseil / Actions statutaires > Carrière > Entretien professionnel > Outils pour les fontionnaires Outils pour les fontionnaires . Objet : mise en œuvre de l'entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière. L'entretien professionnel est obligatoire dans la FPT Le décret* relatif à l'instauration de l'entretien professionnel dans la fonction publique territoriale a été publié au Journal officiel du 18 décembre dernier. Un entretien professionnel est organisé chaque année avec le fonctionnaire titulaire. Afin d’apprécier la valeur professionnelle des agents, la notation s’apprête en effet à laisser place à l’entretien professionnel. Publié par Patrice Piette | 25 Juil 2011 | Exercice professionnel | 0 . L'entretien donne lieu à un compte-rendu auquel l'agent peut apporter des observations et dont il peut demander la révision. Vous souhaitez intégrer la fonction publique. L’entretien professionnel concerne tous les cadres d’emplois ou emplois de la fonction publique territoriale dotés d’un statut particulier (article 1 du décret n° 2014-1526 susvisé). Mise en œuvre de l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière. Par ailleurs, un certain nombre de cas ne sont pas expressément prévus par le décret d’application mais ont Ils instaurent également de nouvelles dispositions relatives à l’appréciation de la valeur professionnelle. L'entretien donne lieu à un compte-rendu auquel l'agent peut apporter des observations et dont il peut demander la révision. Un décret du 12 juin 2020, entrant en vigueur le 1er janvier 2021, s'applique aux entretiens professionnels conduits au titre de l'année 2020. DÉPLACÉ: Entretien professionnel Bienvenue, ... Fédération Autonome de la Fonction Publique d'État. La fonction publique met en place l’entretien professionnel en lieu et place de la notation pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires. L’ANFH accompagne les agents de la Fonction publique hospitalière dans le cadre de la généralisation de l’entretien professionnel. Les outils proposés ci-dessous ont été validés par le Comité Technique du Centre de Gestion lors de sa séance du mercredi 29 avril 2015. Entretien professionnel. Cette évolution est liée à une évolution du management public. Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le 1er janvier 2021 et s'applique aux entretiens professionnels conduits au titre de l'année 2020 . Modèle de convocation à l’entretien professionnel 28,50 ko Envoyer cette page par courriel Imprimer Haut de page Retour. Veuillez trouver la liste des critères d’appréciation de la valeur professionnelle établis et votés en CT du 22/10/2015 ainsi que le courrier d’accompagnement adressé aux collectivités territoriales et établissements publics du Gard. La valeur professionnelle des agents publics est évaluée à travers un entretien professionnel annuel. Partager . 12 février 2019. par Stéphanie Denis-Laventure. Mise en oeuvre de l’entretien professionnel des agents de la FPH. Modifié le 17/09/2015 | Publié le 23/04/2009. Depuis le 1 er janvier 2015, la notation est supprimée dans la fonction publique … Pour la CFDT, il y a trois périodes au cours de l’entretien : une période sur le collectif, la partie individuelle de l’évaluation et une partie plus prospective sur les orientations. ENTRETIEN PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE A COMPTER DE 2015 : Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux a été publié au Journal Officiel le 18 décembre 2014. L’entretien professionnel s’inscrit dans un processus qui commence nécessairement par la description de l’activité professionnelle de l’agent : c’est la fiche de poste. (cf : décret n° 2020-719 du 12 juin 2020). Immeuble Horiopolis - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux Cedex. Publié le 16 décembre 2020. Entretien d’appréciation des performances professionnelles Le système d’appréciation des performances professionnelles de l’agent permet à l’administration publique de constater de manière systématique et standardisée la performance de tous ses fonctionnaires et employés à des moments précis de l’évolution de leur carrière. L’entretien professionnel Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux fixe les modalités de la mise en œuvre, à titre pérenne, de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale. Accueil particuliers > Travail > Formation professionnelle dans la fonction publique > Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE) … Modèle de convocation à l’entretien professionnel . Modèles d'actes. Faut-il avoir peur de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale ? L’entretien professionnel ne peut se substituer à l’entretien prévu à l’ article 4 du décret du 21 août 2008 susvisé, relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique hospitalière, dont il peut être suivi.