Vous aider à réussir dans votre nouveau métier de manager de proximité et dans vos évolutions futures, telles sont les ambitions de ce cycle de formation. CESI École de Formation des Managers propose des formations organisées en blocs de compétences certifiants. Vous avez besoin d'un éclairage externe pour mieux identifier les compétences à mettre en oeuvre. Date de démarrage : Le 21 mai 2019 – Campus CESI Lyon. 1 Les enjeux. Nous utilisons des cookies et des outils similaires pour faciliter vos achats, fournir nos services, pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations, et pour présenter des publicités, y compris des publicités basées sur les … Manager de proximité ou Intermé­diaire : chefs de service, d’équipe, d’atelier, responsables de chantier…en devenir ou en poste. Certification professionnelle de niveau 6 (niveau bac+3) de "Manager de Proximité dans l'Economie Sociale et Solidaire" enregistrée au RNCP . Objectifs . Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité – Eligible au CPF sous le numéro 235953 Le cycle vise à former des collaborateurs au management d’équipe et d’individu. Soucieux du développement de la performance, il met en oeuvre des outils de résolution de problèmes et sait accompagner son équipe dans les changements. Plus d’informations sur le site de France Compétences : https://www.certificationprofessionnelle.fr. En deux jours, vous découvrirez comment aborder votre rôle de manager et réussir votre prise de … Code CPF : 236331. Son action promeut le développement des compétences, l’acquisition de certifications ainsi qu’une égalité d’accès à la formation professionnelle de l’ensemble des actifs. Ce Mooc « Former et Développer les compétences pour les managers de proximité » a pour objectif de clarifier le rôle attendu des managers de proximité dans leur mission de développement des compétences de leurs équipes. Ateliers d'analyse du contexte et de l'équipe. Les managers de proximité représentent une large population du management. Une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans. Il peut participer à leur formation, notamment lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs. Devenir manager de proximité : les compétences requises. Parcours de formation : Manager de Proximité. Développer une expertise managériale : distinguer compétences techniques et compétences managériales. Amazon.fr: le manager de proximité. Le titulaire de cette certification disposera de ces Certification Nouvelle recherche Annuaire des certifications Voir le panier. Cette certification est une voie à une mobilité professionnelle interne ou externe à l’entreprise et permet aux individus d’évoluer et de progresser dans leurs fonctions et leurs responsabilités. Certificat de Compétences Professionnelles interbranches (CCPI) « Management de proximité - Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe » Au sein d’une ent epise, le manager de proximité, fonctionnel ou/et ou hiérarchique, accomplit les activités suivantes, dans le cadre de la Manager de proximité, vous avez un rôle essentiel pour donner du sens au travail de votre équipe et l’intégrer dans la vision stratégique de l’entreprise. Le manager de proximité se doit donc de retrouver le sens « noble » de la tâche, pas au sens « esthétique » (nous faisons un beau produit), mais au sens de l’utilité profonde du point de vue de l’apport à l’humanité (préservation du patrimoine, réduction de la pollution, meilleur vivre ensemble…). Famille / Sous-famille. Soucieux du développement de la performance, il met en oeuvre des outils de résolution de problèmes et sait accompagner son équipe dans les changements. Voici une liste non-exhaustive des compétences requises pour devenir manager de proximité : Connaissances du métier, goût pour le management. Vous décidez vous-mêmes des options, et des prestations de certification. Intitulé officiel de la certification : RS2156 - Management de proximité - CP FFP. Famille / Sous-famille. Sans niveau spécifique. Comme tout manager, le manager de proximité (aussi appelé chef d’équipe) contribue à l’obtention de résultats économiques et à la qualité de vie au travail de tout un chacun (chacun (« Appréhender les rôles de manager avant de s’y lancer»). La formation Manager de Proximité vous apportera les clés pour communiquer, coacher et animer votre équipe ainsi que les outils pour accompagner vos collaborateurs vers le succès. A l’issue de votre formation Management de Proximité, vous recevrez un titre certifié délivré par la Fédération Européenne des Ecoles. Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis. Les plus de la formation. Source : Retraite complémentaire et prévoyance. L’accompagnement est assuré par plusieurs experts métiers et ingénieurs de formation de CESI École de Formation des Managers. Les regroupements accueillent au maximum une dizaine de salariés. Le manager de proximité encadre des équipes de terrain dans tous les domaines d’activité. Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement La certification « Gérer les communautés » (RS2146 permet de répondre aux besoins des entreprises et du marché du travail mais également aux attentes des apprenants qui voudraient augmenter leur notoriété et leur visibilité pour nouer un lien de proximité plus fort avec leurs communautés. Formation certifiante débouchant sur le Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité. Une expérience professionnelle en entreprise minimum de deux ans. Cette formation certifiante de 26,5 jours vous permettra d'acquérir les savoir-être et savoir-faire nécessaires pour adopter une posture managériale tout en intégrant les enjeux du management responsable pour coordonner la démarche RSE de votre entreprise. En première ligne, il est l’intermédiaire entre la direction et les opérationnels pour leur faire partager les objectifs et la stratégie de l’entreprise et les aider à se les approprier. Dubar C., 1991, La socialisation. Expliciter la notion de management. Gennevilliers, Île-de-France, France Pilotage d’un projet DMAIC : Réduction des temps de changement de références d’une ligne de production. Programme. Formation certifiante débouchant sur le titre de manager de proximité professionnel. Code CPF : 230069Dans un contexte changeant où les évolutions … Management. Nous utilisons des cookies et des outils similaires pour faciliter vos achats, fournir nos services, pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations, et pour présenter des annonces. Or vous êtes parfois démuni pour à la fois gérer les contraintes quotidiennes et les replacer dans un contexte plus global.. Vous êtes un relai de communication essentiel entre vos collaborateurs et les dirigeants. Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter; Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés. Amazon.fr: manager de proximité. Formation - Les fondamentaux du management. Le manager de proximité est, comme son nom l’indique, un manager qui travaille au plus près des équipes sous sa responsabilité. L'objectif est de permettre au manager de développer ses compétences et d’intégrer les nouvelles pratiques managériales de l’encadrement intermédiaire, afin qu'il se mobilise autour des projets d’évolution de son entreprise. REPERTOIRE : RS2526. CCPI Management de Proximité – Gestion des activités de l’équipe Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches (CCPI 2016 11 0007) délivré si obtention après délibération d’une commission. Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 22964 Intitulé Manager de proximité AUTORITÉ RESPONSABLE DE LA CERTIFICATION QUALITÉ DU(ES) SIGNATAIRE(S) DE LA CERTIFICATION CESI Directeur Général Niveau et/ou domaine d'activité III (Nomenclature de 1969) 5 (Nomenclature Europe) Convention(s) : Code(s) NSF : Ce parcours aide les managers à assumer leur fonction et à se positionner en relais efficace des décisions de l’entreprises pour développer la performance de l’équipe. Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter; Il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal d'une ou plusieurs équipes en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés. Management de proximité. Certification Green Belt (Lean 6 Sigma) Safran févr. Il vous permet d’acquérir les 4 compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : Son rôle au sein de l’entreprise est d’agir comme un intermédiaire entre les dirigeants et les salariés. Cadres ou responsables d'équipes ou d'une unité opérationnelle, managers, managers de proximité, chefs de projet souhaitant développer leurs aptitudes au management. Rôle et missions du manager de proximité Certifié Objectif Enjeux d'un encadrement de proximité. Vous animez une équipe et vous rencontrez certaines difficultés. Activités principales. Le management de proximité est-il toujours un élément pivot dans l’organisation des entreprises pour réguler les dysfonctionnements et apaiser les tensions sociales ? Les rôles et missions du manager de proximité. Tous les managers de proximité des entreprises du secteur alimentaire et manager de proximité en devenir. La formation Fondamentaux du management permet à toute personne qui doit prendre une responsabilité managériale pour la première fois de débuter sa mission de manager avec succès. Il a également un rôle de maintien et de développement des collaborateurs (évaluations, accompagnement, …) Eligible Pro A et au CPF. CPFFP – Manager une équipe au quotidien [4 jours] Parcours certifiant Le manager de proximité [4 jours] Parcours certifiant Manager une équipe à distance [3 jours] Parcours certifiant Les clés de la gestion de projet [3 jours] MANAGEMENT Parcours certifiant Encadrer une équipe pour la première fois [3 jours] Activités principales. - Connaitre les métiers du commerce de proximité. Que faut-il pour être un bon manager de proximité ? Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Animer une équipe de travail », certifie les compétences et les capacités de personnes qui animent ou ont été en situation d'animer une équipe de travail ou équipe projet. Description. Management. Intégrer le dispositif / Prendre sa fonction de manager; Identifier les attendus de la direction / Analyser ses pratiques de manager Mobiliser ses collaborateurs autour d'une vision commune en cohésion. Qu'est-ce qu'un manager de proximité ? Processus managérial efficace et performant avec outils pragmatiques et opérationnels. Le manager de proximité se situe à l’articulation des instances décisionnelles et de la performance opérationnelle, dont il est le garant. Descriptif. Le manager de proximité se doit d’assurer au quotidien l'animation et l'encadrement d'une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité. Le certificat Management de proximité, accessible à l'ensemble des professionnels en France, comprend 4 grands axes d’enseignement d’une durée totale de 168 heures réparties sur 8 mois : Management de projets (compréhension et pilotage de projets transversaux…) Management des hommes, outils RH et RSE (Développer son leadership, négociation…) Management des ressources … Le Manager de proximité planifie et distribue le travail auprès de son équipe en répartissant les activités. Les métiers du management MANAGER DE PROXIMITÉ FORMATION DIPLÔMANTE Titre RNCP* de niveau III équivalent à bac +2 CESI entreprises : Se donner la chance d’évoluer Dans le contexte actuel, le management de proximité est plus que jamais au cœur de la performance des équipes. Pré-requis. Il sait reconnaître le travail de ses collaborateurs et contribue de manière positive à l'ambiance de travail. Le Manager de proximité est un animateur d’équipe. La Certification de Compétence Professionnelle Interbranche « Management de proximité – Gestion des activités de l’équipe» certifie au regard d’un référentiel de compétences élaboré par des professionnels et pour des professionnels les missions du manager de proximité. Inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles. Foucault M., 1975, Surveiller et … 3 Managers de proximité ... Dans le cadre de la triple certification, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l’ensemble de vos activités en visant à l’amélioration continue. La certification atteste de la maîtrise des compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : Orienter l'action d'une équipe Animer et responsabiliser des collaborateurs Communiquer efficacement Manager la diversité Formation certifiante débouchant sur le Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité. Savoir encadrer une ou plusieurs équipes. Présentation - Certificat Management de proximité : Certificat officiel de compétences FEDE, Fiche n°3421, enregistré à l’Inventairede la Commission Nationale des Certifications Professionnelles par décision de la Commission plénière du 26 mars 2018Certification inscrite à la liste nationale des formations éligibles au CPF (LNI). Construction des identités sociales et professionnelles, Paris, Armand Colin. Certification. La certification atteste de la maîtrise des compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : Orienter l'action d'une équipe Animer et responsabiliser des collaborateurs Communiquer efficacement Manager la diversité Module Job Relations Permettre aux managers de proximité de développer leurs talents de Leadership et d’engager des relations positives et constructives avec toutes les parties prenantes de leur service (collaborateur, collègue, client interne, externe). Il gère en proximité directe avec le terrain et le bénéficiaire final de la prestation ou du service. Elle permet aux managers d’adopter une posture managériale favorisant la collaboration dans leur équipe. Certificat officiel enregistré à l’Inventaire de la Commission Nationale des Certifications Professionnelles par décision de la … Nos indicateurs de réussite aux formations Certifiantes FFP, toutes certifications confondues : Certificat Professionnel FFP Manager une équipe de proximité – Eligible au CPF sous le numéro 235953. 2019 - sept. 2019 8 mois. Le manager de proximité sait motiver et organiser l’activité de son équipe pour obtenir de bons résultats. Certificat de Compétences Professionnelles interbranches (CCPI) « Management de proximité - Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe » Au sein d’une ent epise, le manager de proximité, fonctionnel ou/et ou hiérarchique, accomplit les activités suivantes, dans le cadre de la Cette formation a pour objectif de faire évoluer vos pratiques managériales : Mobiliser une équipe autour d'objectifs partagés, favoriser la cohésion d’équipe, optimiser votre communication et gérer les situations sensibles. Le métier de Manager de proximité fait partie des trois niveaux de management transversal : le management de proximité, le management d’activités et le management stratégique. Mettre en évidence les missions d'un manager de proximité dans le contexte de l'évolution des métiers d'assurance. Effectuer une veille, étudier les besoins sur un territoire et identifier des réponses conjuguant utilité sociale et viabilité économique. Compétences visées : Animer et motiver une équipe. Le Certificat de formation continue (CAS) en Management de proximité dans les institutions de santé / Certificate of Advanced Studies (CAS) in Management of proximity in Health Institutions. Les managers de proximité d’une caisse primaire d’assurance maladie, monographie du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), novembre. Intitulé de la formation Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Type Unité d’enseignement Lieu(x) FOAD 100%, Présentiel soir ou samedi Connaître son rôle, ses missions et ses objectifs. Les métiers du management MANAGER DE PROXIMITÉ FORMATION DIPLÔMANTE Titre RNCP* de niveau III équivalent à bac +2 CESI entreprises : Se donner la chance d’évoluer Dans le contexte actuel, le management de proximité est plus que jamais au cœur de la performance des équipes. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée. L'encadrement de proximité est touché de plein fouet par les conséquences des changements actuels des organisations pour autant sa position d'interface est une clé d'entrée privilégiée afin d' accompagner le changement en interne. Capacités attestées : 1. Depuis la crise sanitaire, Comundi propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance. Cycle certifiant Management de proximité et leadership : retrouvez ici notre formation prestigieuse, dispensée par des professeurs de renommée. Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC ou niveau IV. - Savoir définir le management. 2017 6 mois. Type de titre / diplôme . La certification atteste de la maîtrise des compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement : Orienter l'action d'une équipe; Animer et responsabiliser des collaborateurs; Communiquer efficacement; Manager la diversité Le Manager de proximité assure la motivation de son équipe en relayant et en donnant du sens aux décisions venues de la hiérarchie, il définit les objectifs individuels et collectifs et guide son équipe dans l'atteinte de ces objectifs. Certification Professionnelle de niveau 6 (BAC+3) enregistrée au RNCP16204. Il veille au respect des règles du droit du travail. Il coordonne et optimise les activités opérationnelles avec les autres services, les régule et les recadre si nécessaire. Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Le cycle Emergence est une formation de perfectionnement managérial pour les managers opérationnels ou de proximité. Manager de proximité. Le Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe reconduit son parcours de formation Manager de Proximité du 8 septembre 2021 au 14 janvier 2022.. Ce parcours modulaire d'une durée de 98h est éligible au CPF et au dispositif FNE (le parcours comprend des ½ journées d’accompagnement individualisé en plus des 98h). Il organise et planifie l’activité, et en réalise un suivi régulier. Il transmet les consignes tout en leur donnant du sens et il en vérifie l'application. Le manager de proximité est confronté au quotidien à des situations managériales variées et parfois imprévues. On retrouve le premier niveau de management qui anime des équipes opérationnelles, souvent « terrain » jusqu’aux niveaux intermédiaires qui peuvent être animateurs d’équipes plus larges, transverses ou hiérarchiques. Il met également en place des actions d'amélioration en faisant participer son équipe et en veillant au suivi et à la pérennisation de … Organisez cette formation Les techniques essentielles du Manager de proximité avec CERTyou à la date de votre choix quelque soit le nombre de personnes avec un tarif à la journée maitrisé. Métiers. Il a lieu dans l’un des campus de CESI École de Formation des Managers, à proximité du lieu de … Certification professionnelle de managers par la FFP . Niveau de qualification. Il veille au respect des règles du droit du travail. Le manager de proximité dans l'économie sociale et solidaire (ESS) conduit et anime le projet de service en concertation avec la direction et son équipe. Cette certification qui a pour objectif de valider des compétences managériales, concerne tous les secteurs d'activité.La certification atteste de la maîtrise des compétences indispensables à tout manager de proximité pour réussir durablement :Orienter l'action d'une équipeAnimer et responsabiliser des collaborateursCommuniquer efficacementManager la diversité 2. Savoir élaborer et planifier un budget. Stagiaire ingénierie Safran Aircraft Engines févr. Titre : Management de proximité Objectifs : Comprendre le rôle la mission et la dimension de leader du manager de proximité; S'adapter à son équipe et à chacun de ses collaborateurs dans une optique de dynamique et de réussite collégiale et individuelle; Utiliser les outils et méthodes nécessaires à son activité et à son équipe Attestation des acquis de la formation si certificat obtenu. Nom de la certification : Management de proximité (CP FFP). Bonne organisation et gestion du temps, savoir anticiper. Description : Module 1 : Accueil et positionnement : - Accueil / Positionnement. Découvrir la valeur ajoutée du manager de proximité. Le cycle vise à former des collaborateurs au management … Certificat Blended-learning Actualité Idel OK. Offres ... Analyse réflexive des son propre style de management et d'encadrement. A l'issue de la formation, le stagiaire devra être capable de: Attester des compétences professionnelles du candidat à exercer les missions de manager de proximité; Contribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des managers de proximité. Le Manager de proximité assure au quotidien l’animation et l’encadrement d’une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité. Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC ou niveau IV. Objectifs et contexte de la certification : Le Manager de proximité a pour fonction principale d’encadrer au quotidien une petite équipe (de 2 à 15 personnes), généralement dans l’industrie, dans toutes les tâches qu’elle effectue. Véritable manager de proximité, il anime, suit et contrôle l'activité d'une équipe de gardiens et veille à la propreté des immeubles. Ce MOOC est accessible aux Cadres, agent de maitrise, et plus largement aux employés/ouvriers qualifiés souhaitant développer des capacités managériales. Source : Retraite complémentaire et prévoyance. En savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr. Modalités d’attribution de la certification et autres informations sur la certification : fiche RNCP 16204. 2017 - juil. Formation : Certificat Professionnel FFP de Manager de proximité - A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture de manager de proximité et maîtriseront les outils fondamentaux théoriques et pratiques du manager professionnel dans le respect du droit du travail et de la culture de l’entreprise. Un manager de proximité, est un manager promu à la tête d’une unité opérationnelle pour … Acquérir les fondamentaux du management de proximité. La réussite au contrôle des connaissances est sanctionnée par le certificat "Leadership et management de proximité" délivré par ICN Business School Profil intervenant Experts en management, professionnels ayant exercé en tant que manager Management. Le Certificat Professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maitrise des compétences liées à une activité, une fonction ou un métier. Certificat de Compétences Professionnelles Interbranche s Management de proximité Cohésion et gestion des relations de l’équipe Reconnu par l’Etat. Les participants peuvent ensuite postuler ou évoluer sur tout poste de manager de proximité dans tout domaine d'activité et toute taille d'entreprise. A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Adopter un encadrement de proximité Sans équivalence de niveau Sortie. Lorsque la certification est financée au titre du PF la formation qui prépare peut également être prise en charge (dossier CPF commun). Identifier les principaux styles de management et les principales règles de fonctionnement d'une équipe. Resituer l'importance et le rôle de l'humain dans la fonction managériale. Le cycle vise à former des collaborateurs au management d'équipe et d'individu. Manager en proximité . Manager de proximité. Métiers. Les objectifs du parcours : – Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité. Etre Manager aujourd’hui et demain. Objectifs : Préparer et de former les demandeurs d'emploi aux métiers du management et outiller le stagiaire en terme de connaissance métier. Le manager de proximité sait motiver et organiser l'activité de son équipe pour obtenir de bons résultats. Habilitation. Le cycle vise à former des collaborateurs au management … Le management de proximité est-il toujours un élément pivot dans l’organisation des entreprises pour réguler les dysfonctionnements et apaiser les tensions sociales ?
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