le 23 juin 2021. Quant aux accords sur le télétravail que doivent rediscuter les partenaires sociaux aujourd’hui, ils datent de 2005. 3 déc. Le télétravail et le télétravail peuvent signifier qu’un travail sur place peut (ou non) être effectué par le travailleur. Selon une étude du Boston Consulting Group, le confinement et le télétravail n’ont fait qu’accroître les inégalités entre les femmes et les hommes : si 45 % des parents ont déclaré se répartir à égalité les tâches quotidiennes, depuis le début de la crise, le temps supplémentaire passé à réaliser ces tâches est de 17 % plus élevé pour les femmes que pour les hommes. Christian Buffa . Res publica nous a donné l’occasion « d’aller y voir de plus près ». Pour 39,2% d’entre eux, la semaine idéale comporterait systématiquement 2 jours de télétravail. Bien que le télétravail soit majoritairement associé au travail à domicile, il développe une vue très générale dans laquelle ce télétravail, qui est étroitement lié au territoire et aux déplacements, est promis à un bel avenir. Les prédictions de l’époque sont d’ailleurs assez optimistes. La Fédération de recherche en Sciences Informatiques, Humaines et Sociales de Saint-Quentin-en-Yvelines SIHS (CNRS) organise le 4ème Workshop Mobilités le 23 juin prochain en distanciel. Étudiant; TORRES Manuel.Nº étudiant: 21716289 Fiche de lecture n° « TÉLÉTRAVAIL ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE : UNE OPPORTUNITÉ À SAISIR ». Christian Buffa . Le télétravail des cadres : ... ce type de questionnement déborde le seul télétravail et fait partie des fondements de la sociologie du travail (Friedmann, 1964 ; Dumazedier, 1964). glevis. Danièle Linhart est directrice de recherche au CNRS, spécialisée dans la sociologie du travail. 46. 46 (n° 4), pp. Metzger J.-L., Cléach O., « Le télétravail des cadres : entre suractivité et apprentissage de nouvelles temporalités », Sociologie du travail 46 (4), 2004. L'expansion du travail à distance n'aura pas influé tant que ça sur l'envie de quitter les grandes villes. Head of marketing Golem.ai, Président du CMIT (2019-2021) 13 janvier 2021. Le département de Sociologie de l'université de Tours réunit 24 enseignants-chercheurs et 2 secrétaires. La surcharge de télétravail pèse sur l’activité professionnelle et la santé mentale des collaborateurs. Au terme d’une année de pandémie marquée par la distanciation sociale et l’essor du télétravail dans … Déplier Section 4 : Télétravail (Articles L1222-9 à L1222-11) Article L1222-9 Article L1222-10 Article L1222-11 Naviguer dans le sommaire du code Article L1222-9 Version en vigueur du 24 mars 2012 au 24 septembre 2017. Notons que les TIC contribuent à brouiller les frontières entre travail et hors-travail par un autre biais. Etude : télétravail, open space, flex office…. Le télétravail durant la pandémie de COVID-19 et après, Guide pratique, est fondé sur les recherches que le BIT a menées et l’assistance technique qu’il a offerte à ses mandants depuis plus de dix ans concernant l’impact du télétravail sur le monde du travail et les méthodes permettant d’élaborer et de mettre en œuvre des accords de télétravail efficaces. Sociologie du travail - Vol. 6 200 ouvrages. Périodiques, dictionnaires et mémoires uniquement consultables sur place. SAVARY, A. En effet, le télétravail agit sur la durée du temps de travail en l’accroissant sensiblement (Konradt et alii, 2000; Teo, Lim & Wai, 1998; Chapman et alii, 1995) et en octroyant souvent au travailleur une plus grande autonomie dans la gestion de son temps (Valenduc et Vendramin, 1997,103-115), principalement dans le cas de télétravail alterné. Les travailleurs peuvent choisir de s’asseoir avec un ordinateur portable dans un café, un espace de coworking ou un salon d’aéroport s’ils sont un nomade numérique. Danièle Linhart est directrice de recherche au CNRS, spécialisée dans la sociologie du travail. À la même époque, Jack Nilles, considéré comme le père du télétravail lance ses premiers travaux sur ce qu’il baptisa, en 1975, le « telecom… Sociologie. Télétravail : "une marge de progression considérable" (sociologue) "Avant le Covid, selon les enquêtes, on était entre 3 et 10% de télétravailleurs selon la fréquence de télétravail. Les plus récentes recherches tentent à montrer que l’on … Au programme de cette émission: Le télétravail, une tendance préexistante? Sociologie du changement : pourquoi et comment changer les organisations, Dunod, 2004 [10] La fatigue des élites, Seuil, 2005 « La crise, le travail, les cadres...et les autres », in Pierre-Éric Tixier (dir. Il accueille environ 500 étudiants répartis en cinq années d'études. … En particulier, le télétravail permet d’analyser autrement les inégalités qui lient les diverses interfaces entre le travail et le hors-travail (accès aux ressources professionnelles, relations aux autres, accès et gestions du temps et de l’espace, santé). Plus récemment, Bernard Lahire aborde également cette question (Lahire, 2002). 17.06.20. Déjà avant la crise, la sociologie des télétravailleurs correspondait à des formations et des revenus plus élevés que la moyenne. Le télétravail s’est développé en parallèle de l’apprivoisement des Technologies d’Information et de Communication (TIC) qui a permis une plus grande flexibilité du travail et amené l’idée de pouvoir travailler à n’importe quel endroit, n’importe quand (Taskin, 2006). Une révolution qui touche d’abord les cadres des métropoles Les entreprises françaises ont, elles aussi, été contraintes de mettre en place du télétravail. 2020 - Découvrez tous les avantages et inconvénients du télétravail. En l'absence d'accord collectif ou de charte, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen. Parmi les nombreux bouleversements amenés par l’adoption du télétravail, il y a un changement dans la culture de travail. Création LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 - art.