Connaître vos aspirations en termes de ressources humaines, trouver les compétences qui répondent aux mieux à vos attentes, vous soustraire des contingences liées aux charges patronales et surtout, trouver chez INTERIM CI un partenaire pleinement engagé à vos côtés. intérim comme CDD, lorsque l'employé se révèle prometteur ou que la relation contractuelle va au delà du cas de recours au travail temporaire, il est possible que les parties souhaitent enchaîner sur un CDI. Il était donc sur la sellette, d'autant qu'une décision de la Cour de Cassation avait estimé que les partenaires sociaux de la branche de l'intérim avaient outrepassé leurs compétences en créant … Contactez-nous; Offres d’emploi en Belgique Type de contrat. Expérience . 17 Offres … Travailler en intérim : droit et législation • Le statut d'intérimaire est régi par la convention collective de travail temporaire qui permet de bénéficier du droit des intérimaires. Intérim 26. Il peut être à l’initiative de l’employeur ou du salarié et conclu en intérim, CDD ou CDI. » - Brigitte Lozerec’h, auteure de L’Intérimaire. Les caractéristiques du CDD. Si vous avez moins de 53 ans, vous devrez avoir travaillé au moins 88 jours ou 610 heures durant les 28 derniers mois. Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment. Afin de vous aider à faire votre choix entre une embauche en CDD ou le recours à l’intérim, nous allons vous expliquer les différences entre ces deux solutions ainsi que leurs avantages et leurs inconvénients respectifs. intérim comme CDD, lorsque l'employé se révèle prometteur ou que la relation contractuelle va au delà du cas de recours au travail temporaire, il est possible que les parties souhaitent enchaîner sur un CDI. Accueil. CDI intérimaire n’ont pas les mêmes droits que les salariés permanents de l’entreprise Vous cherchez un emploi en intérim ou en CDI ? Découvrez les dernières offres d'emploi en CDD, CDI et interim en Belgique et à Tournai. Travail en intérim : qu'est-ce qu'une agence d'intérim ? A l’inverse, l’intérim est un contrat qui présente une durée déterminée dans le temps. Postulez en ligne et décrochez un nouveau job qui vous correspond. CDI intérimaire 50 km ou 1,5 heure par trajet. Aller au contenu + 32 69 45 69 02. Peut-être que tu as déjà commencé à parcourir les offres d’emploi sur les plateformes professionnelles telles que Wizbii ou sur les job boards plus traditionnels. Le mot intérimaire, selon le Larousse, « se dit d’un travailleur mis temporairement à la disposition d’une entreprise, par l’intermédiaire d’une entreprise de travail temporaire, pour occuper un …

SMIC pour les ouvriers. V : Passer au CDI en gardant toute l'ancienneté. Issu d'un accord de branche de juillet 2013, le CDI-i a ensuite été étendu par arrêté du ministère du Travail en mars 2014, avant d'être reconnu par la loi Rebsamen d'août 2015, mais seulement à titre expérimental jusqu'à fin 2018. Offres emploi (intérim, CDD, CDI) la Meuse (55) : BTP - Transport et Logistique - Industrie - Tertiaire. Tu es jeune diplômé à la recherche d’un premier job ou tu es déjà en poste, mais tu as envie de changer d’entreprise ?

Effectivement, que ce soit l’intérim ou le contrat CDD, ces contrats précaires en vogue sont strictement encadrés par le code du travail. Par exemple, l’intérim ne peut être utilisé dans le cadre de l’activité normale et permanente de l’entreprise. Accueil; Qui sommes-nous; Nos spécialités ; Offres d’emploi; Contactez-nous. Le droit au chômage en intérim. Type de contrat. En tant que salarié mis au chômage technique, vous pouvez tout à fait trouver du travail en intérim afin de compenser la perte d'une partie de votre rémunération ou de simplement aider les entreprises essentielles ou encore un petit établissement dans le domaine agricole en manque de main d'oeuvre. A l'occasion de certains événements familiaux, les salariés (en mission d'intérim classique, ou en CDI Interimaire y compris en intermission) ont droit à une autorisation d'absence avec maintien de la rémunération, en application des articles L3142-1, L3142-2 et L3142-4 du code du travail. Découvrez ici toutes nos offres d’emploi et trouvez celle qui vous correspond vraiment ! Le cumul CDI et intérim (ou travail temporaire) est possible. Nous allions les moyens et les outils de grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprise.

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