Soit vous ne connaîtrez pas son numéro. 3 à 5 min max suffisent pour vous démarquer des autres candidats.
Vous décrochez votre téléphone, et au bout du fil: le recruteur à qui vous avez envoyé votre candidature. Malgré tout, ces atouts peuvent se retourner contre vous. Comme pour un entretien classique, il est judicieux de conclure un échange téléphonique en demandant au recruteur si vous pouvez l’éclairer sur certains points. Et si un double appel survient pendant l'entretien téléphonique, ne pas … Pas de panique! N’omettez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré mais aussi demandez-lui comment sont programmées les prochaines étapes du recrutement. - Avant de quitter le recruteur, demandez-lui bien dans quels délais vous pouvez le rappeler. L'entretien d'embauche Les questions fréquentes des recruteurs Par Flavien Chantrel | Publié le 23/09/2013. Relancer le recruteur permet donc de se positionner , car à compétences égales, la motivation d’un candidat peut faire la différence au moment de la prise de décision. « Cet entretien est redoutable. 5 conseils pour qu’on ne vous oublie pas ! Il recherche des personnes motivées par le poste à pourvoir et par la société qui le propose. Ils ne le prennent pas assez au sérieux et se font surprendre.

Une conversation trop rapide n’aura aucun effet. 6 erreurs à éviter lors d'un entretien par téléphone Par Flavien Chantrel | Publié le 13/01/2012 - Mis à jour le 17/11/2015. Quoi qu’il en soit, décrochez. Par ailleurs, si votre interlocuteur ne vous informe pas sur les prochaines étapes du recrutement, A la fin de l’entretien téléphonique. Le recruteur peut vous appeler à n’importe quelle heure de la journée. Il ne faut pas oublier que le recruteur vous posera d’autres questions par la suite, alors tâchez de faire court.
Et si un employeur potentiel vous a laissé un message, recontactez-le bien sûr dans les plus brefs délais" , indique Guillaume Colein. Lors de l’entretien téléphonique le recruteur va vouloir vérifier si vos prétentions sont compatibles avec le poste. Tout le monde sait comment se passe un entretien d’embauche physique, mais quand il s’agit d’un entretien téléphonique, les candidats tendent à penser qu'il est informel. N’hésitez donc pas à lui demander s’il est possible de décaler l’entretien. Exemple de présentation : Je m’appelle Mohamed Amine, j’ai 29 ans, je suis marié. Et il est difficile, quand on n’a pas eu le temps de rappeler quelqu’un, de l’entendre pester que vous l’avez oublié », observe cette associée au cabinet Alterview. En fait, le recruteur aura des doutes sur le professionnalisme du candidat qu'il appelle. Le poste auquel vous avez postulez requiert la maîtrise d'une langue étrangère. Les entreprises ont de plus en plus souvent recours aux entretiens par téléphone pour faire une pré-sélection des candidats. Comme votre recruteur occupe un poste important dans la société, il n’est pas facilement joignable. "Pensez à adapter le message de votre répondeur le temps de votre recherche. C'est bel et bien un premier test.

« On connaît la conjoncture et ce n’est jamais agréable de ne pas être rappelé par un recruteur. Cela ne vous portera pas préjudice et démontrera votre professionnalisme. N’omettez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré mais aussi demandez-lui comment sont programmées les prochaines étapes du recrutement. 7. Cet entretien téléphonique doit être préparé et mené soigneusement par les candidats. Pour faire bonne impression, la confiance en soi est un atout à employer avec précaution. Il est plus que probable que le recruteur vous testera lors de l'entretien téléphonique. On se dit qu'il est plus facile d'improviser.

Car durant votre conversation, vous ne pourrez pas lire les éventuels signes de perplexité sur son visage.
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